作为一名员工，我们为什么要 “忠诚、干净、有担当”忠诚

    只有发自内心的忠诚于公司，忠于自己的岗位，才会有主人翁精神，才会把公司的事情当作自己的事情来处理，才会更有激情更有动力，才不会觉得累、不会觉得委屈，哪怕别人都不能够理解，但只有自己知道，是真心想把工作干好。比如我们营销总监彭总，经常是湖北、广东几个项目跑来跑去，辛苦自然不用说。他把卖房子当作了自己事情来做，所以经常调研、考察、商讨各种营销策略促进销售。大家没有在营销部可能没有太多感触，只是觉得：恩施项目卖得不错啊！中山项目卖得也不错！佛山现在是什么情况呀？其实无论项目销售得好与不好，彭总都在销售幕后做了很多工作，除了消耗脑细胞的工作，经常还去项目给销售同事们打气加油，还陪大家一起加班到很晚。用他最朴实的一句话讲：无论怎样，年终得给大家一个交待啊！

    还有工程中心设计部何经理，每天早上第一个到办公室，基本每天晚上都会在办公室或加班或学习，感觉把公司当成家了。相信用这样的态度面对工作，一定是认认真真、全力以赴！

    而如果不能忠诚于公司，不能忠诚于自己的岗位，做一天和尚撞一天钟，到点来到点走，多做一点事情就嫌累，额外加点班就感觉吃了很大亏。这样岂不是很痛苦？虽然上班不会是快乐的事情，努力工作也叫做“能吃苦”，但毕竟人的一生大部分时间是要上班的，所以不能把工作当成一件痛苦的事情，而要学会享受工作带给自己的激情与挑战。不然怎么能保证能把本职工作做好？怎么能体现自身价值？

    项目客服部的姑娘们大部分都是吃苦耐劳、工作积极主动。但也有个别年轻的，工作年限短，没有什么责任感与压力，所以对待加班，内心还是很排斥。所以我跟大家强调：身在房地产开发公司的营销部，加班是必然的，如果接受不了委屈、接受不了加班，请主动提出辞职！这话说的确实不太好听，而且工作并非快乐的事情，但我们的工作性质就没允许我们矫情！2021年营销26个亿的任务，销售的同事在一线奋力拼搏，我们客服同事在阵后也必须要全力以赴协助，不拖后腿，盯着自己每月的任务，努力去拼，用尽一切可用的办法，相信年终总会有一番收获！

    所以只有忠诚，才会让工作变得更有意义、更能发挥自己的价值，同时让自己变得更有价值，能为公司创造更多的价值。公司大步向前，而我们也将引以为傲且受益！

干净

    一个公司就犹如一所大房子一个大家庭，每位员工都在这里生活。大家要为这个家添砖加瓦，让她越来越坚固，越来越漂亮！而不能这个看台灯漂亮就拿走，那个看电视不错也搬走……

    所以人要贪图大业，但不要贪图便宜！要遵纪守法、清正廉洁！身为公司一名员工，首先要保证不损害公司的利益，更不能利用公司平台或职务之便满足个人私欲。只有公司发展得好，大家才会有更舒适的工作环境，才会可能有大家预期的薪酬。所以“广银是我家，辉煌靠大家”！ 

有担当

    有担当就是敢于承担责任，不推诿、不逃避。要有强烈的事业心、责任感。相信无论是这样的领导或者同事，大家肯定都会很欣赏也很赞赏。恩施项目时总，我们的明星项目总！相信大家都认识了。和他接触不多，但从恩施项目的同事口中知道，时总做事很有魄力、有担当。比如客服经理段栀子有时候要求助银行放款，需要找银行高层领导，很多时候都是时总亲自去处理。但有时候也会让栀子自己去，她担心自己谈不好。时总就直接说：没事，你尽管去，搞不定有我！正是有这样领导的鼓励及这样强有力的后盾，再加上广银销售明星郑开萍经理在一线玩命的销售，恩施项目回款虽然也有各种阻碍和困扰，但大家是越挫越勇，特别是在今年各银行额度收紧的形势下，也能保证每个月的回款数据相对比较稳定，真心让人佩服！

    但每个公司也都有一些八面玲珑、巧舌如簧、能言善辩、老板和同事面前两副面孔的人、遇事没有立场、相互推诿、见人说人话、见神说神话的人！他们给人的感觉智商高情商高，但未必工作业绩高！这种没有担当的人，不能从事情本身出发，不能设身处地想着怎么去解决问题。而是想着让自己的利益最大化，同时又要考虑一旦有不好结果，该怎么推卸责任，所以精力和脑力没有花在正确的地方，工作业绩自然提升不起来。正所谓说的再漂亮不如工作做得漂亮，工作成果就是最诚实的表达。

    担当其实是一种态度，担当是一种精神！有的人以天下为己任，有的人以做好自己本职工作为己任。理想不同，但都是富有担当的人。只有敢于担当的人，才会越来越出色，一步步走向成功。那些投机取巧暂时获得一些成功的人，终不得长久。

    所以作为广银的一员，我们要忠于职守，做好自己的本职工作，在工作中遇到困难多想办法少抱怨。我们要为广银明天更辉煌而共同努力奋斗，甘于奉献，敢于承担！